Mon parcours
Consultante en évolution professionnelle & Psychopraticienne en relation d’aide
- 12 ans d’expériences dans les ressources humaines
- Formée à la Conduite du Bilan de Compétences
- Formée au test psychométrique AFC Holland modèle RIASEC
- Formée à la compréhension & l’accompagnement de la personne à fonctionnement haut potentiel
- Cursus de 6 années en Analyse Transactionnelle sur le champ psychothérapie*
- Cursus de psychopathologie et émotions
- Initiée à la Communication Non Violente
- Certifiée à la relation d’écoute, à la relation d’aide & à la relation psychothérapeutique
Je porte un profond intérêt aux sujets liés aux personnes à fonctionnement atypique (HPI, hypersensibles, multipotentiels), aux troubles neuro-développementaux (TND), et à la souffrance au travail. (Burn out, bore out, brown out, etc…)
Je fais moi-même un travail thérapeutique personnel.
Cet engagement m’est important et me permet de proposer suffisamment de conscience et de clarté pour accompagner de la manière la plus ajustée.
Mes compétences d’accompagnante sont soutenues et développées en supervision par une thérapeute certifiée.
J’ai choisi une vie professionnelle qui me ressemble… et vous ?
Ma croyance
Je crois que chacun peut construire une vie professionnelle :
- à son IMAGE
- plus ALIGNÉE avec soi
- qui ait du SENS
- en y prenant du PLAISIR
- et en exprimant tout son POTENTIEL
J’éclaire ce chemin à vos côtés pour mieux vous connaître, puis avancer en confiance vers la vie professionnelle qui vous ressemble.
Hélène CELLÉ
Consultante en évolution professionnelle & Psychopraticienne en relation d’aide
Mes compétences & spécialités
LA COMMUNICATION
Avec l’appui de l’Analyse Transactionnelle, théorie de la personnalité, de la communication et des interactions sociales
Une approche humaniste qui explore la personnalité, la communication et les interactions sociales.
Elle permet de mieux comprendre les dynamiques relationnelles et d’améliorer la qualité des échanges, aussi bien dans la sphère professionnelle que personnelle.
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Mon expérience dans l’accompagnement professionnel et la gestion des parcours de vie au travail me conduit à relier les dimensions humaines et les réalités du quotidien.
J’accompagne chacun à reconnaître ses compétences, à valoriser ses expériences et à construire un projet porteur de sens.
LA MÉTHODOLOGIE
Chaque accompagnement suit une progression en étapes : de la réflexion à la mise en action, en passant par la connaissance de soi et la définition d’un projet réaliste et motivant.
Cette méthode pas à pas permet de sécuriser les transitions et de soutenir la mise en mouvement.
LES THÉMATIQUES
- Souffrance au travail & Prévention de l’épuisement
- Hypersensibilité
- Fonctionnement haut potentiel & Multipotentiel
- Reconnaissance et valorisation de ses singularités professionnelles